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국회

더불어민주당 윤준병의원 농협중앙회의 유명무실한 감독기능이 부른 지역농협 조합장의 무소불위 권력

 

 

 

                                                                                                                                                     

 

농협중앙회의 유명무실한 감독기능이 부른 지역농협 조합장의 무소불위 권력


- 윤준병 국회의원, 2020년부터 올해 6월까지 지역농협 조합장 징계 현황 공개 - 
총 66건 징계... 견책 등 사실상 경징계 처분이 태반인 48.5%로 솜방망이 처분에 그쳐


윤준병 의원, 실에서 배포한 국감자료를 토대로보면 “성희롱, 횡령, 갑질 등의 범죄와 비리에도 처분 수위는 견책에 그쳐... 내부통제 시스템 강화해야”
 

○ 2020년부터 올해 6월까지 성희롱, 직장 내 괴롭힘(갑질), 횡령, 부적절한 직원 채용 등으로 징계를 받은 전국 농협 조합장들은 총 66명인 것으로 파악됐다. 그런데 이들의 징계처분 내역을 보면 대다수인 48.5%가 견책 정도에 그친 것으로 나타나 농협중앙회의 지역 조합에 대한 감독과 감사 기능이 유명무실하다는 비판이 일 것으로 보인다.

 

○ 국회 농림축산식품해양수산위원회 윤준병 의원(더불어민주당, 전북 정읍시·고창군)이 농협중앙회로부터 제출받은 ‘농협 조합장 징계현황(2020년~2023년 6월)’ 자료에 따르면, 이 기간 동안 부적절한 직원채용으로 징계를 받은 조합장이 가장 많았으며(21명), 부적정 예산집행(14명), 업무처리 소홀(8명), 성희롱(6명), 횡령(6명)이 뒤를 이었다.

 

○ 그런데 이 기간 중 징계를 받은 조합장 48.5%가 견책 처분에 그쳤고, 직무정지 1개월이 21.2%로 그 뒤를 이었다. 사실상 경징계 처분이 대다수로 지역농협에 대한 농협중앙회의 지도감독과 감사 기능이 유명무실하다는 지적이다.

 

○ 윤준병 의원은 “최근 고용노동부의 특별근로감독을 받게된 A 축협조합장과 지난 1월 결혼 3개월 만에 직장 내 괴롭힘을 호소하며 극단적 선택을 한 B 농협 직원의 사례를 보면 지역 농축협 조합의 폐쇄적 운영시스템과 조합장의 무소불위 권력이 계속해서 사회 문제를 일으키는게 아닌가 싶다”면서 “그럼에도 불구하고 농협중앙회가 이같은 조합장들의 비위 행위에 대해 미온적으로 대처하여 사실상 방관하는게 아닌가”라고 지적했다.

 

〇 이에 윤준병 의원은 “지역 농협은 농협중앙회와 별도의 법인이라 직접 통제를 받지 않는다 하더라도 농협중앙회의 감사가 형식적인 감사를 탈피해 실효성 있는 감사가 되어야 한다”며 “외부 견제 장치 외에 내부 통제 시스템도 잘 작동될 수 있도록 제도를 강화해야한다”고 강조했다.

 

〇 윤 의원은 비상임 조합장 연임을 2회로 제한하는 「농업협동조합법 일부개정법률안」과 조합장 선출방식을 조합원이 투표로 직접 선출하는 방법으로 일원화하는 내용의 「농업협동조합법 일부개정법률안」을 대표발의하는 등 농협 조직 내부의 민주적 통제 강화를 위한 입법에 힘쓰고 있다.  

□ 첨부자료 (출처 : 농협중앙회)
1. 연도별 조합장 징계사유(20년~23년 6월)
2. 징계유형별 분류 현황
3. 지역별 분류 현황

1. 연도별 조합장 징계사유(20년~23년 6월)
 



더불어민주당 남인순 의원은 집이 일터인 돌봄노동자, 성희롱에 시달린다
집이 일터인 돌봄노동자, 성희롱에 시달린다 “가구방문 돌봄노동자” 성희롱 피해 경험 31.7%, 2회 이상 반복되는 경우가 41.7% - 피해의 92.9%가 서비스 이용자의 집에서 발생 - 가해자는 이용자 79.2%, 이용자의 보호자 27.1%순 (사)보건복지자원연구원(이사장 백도명)이 (재)공공상생연대기금의 지원으로 설문조사 진행 남인순 의원 “초고령사회 대비 지속가능한 돌봄 생태계 구축 중요, 가구방문 돌봄노동 관련 정부와 공공기관의 역할 필요” [조사 설명] ○ 가구방문 돌봄노동자는 서비스 이용자의 가정을 방문해 돌봄서비스를 제공하는 노동자로 다수가 중장년 여성이며, 심각한 성희롱 피해 및 노동 단절 위기를 경험하고 있음. - 성폭력 피해를 구제하기 위한 절차와 방법, 특히 및 제도적 개선안이 가시화되고 있지 않은 실정이며 근무환경의 개선이 요원함. - 이에 일반적인 근로환경과 더불어 성희롱, 성폭력에 대한 실태조사와 함께 피해 예방과 우선적인 정책 및 제도개선 사항에 대해 살펴보고자 함. ○ (사)보건복지자원연구원(이사장 백도명)이 (재)공공상생연대기금의 지원으로 “가구방문 돌봄노동자”성희롱 피해 실태 설문 조사를 실시함. - 조사표본은 모집단의 특성

금융감독원 은 뭐하는곳인지 아리송하다
금융 감독원이 생긴지 수십년이 지났지만 현재 취재진이 볼때는 별정직 이아닌가 하고 의문이 간다 왜 금융감독원이 생긴지를 의문이간다 예컨대 본지로 제보가 오는것은 대부분 손해보험업무가 대부분이고 생명보험역시 손해부분이 대부분이다. 금감원의 일부직원의 무성의한 업무처리와 금감원의 감찰담당역시 직무에 대한 감찰은 없다고 한다 이에따라 "국민신문고"를 통해 민원을 제기하지만 대부분 연락이 되질않고 그나마 보험의 지식이 의문이갈정도로 보험업계에 끌려가는 기분이든다 한마디로 보험업계의 대변이이 된 기분이다 아울러 보험업계를 감독하는 기관이 아니고 보험업계의 불만을 커버해주는 역할을하므로서 독자들의 불만이 발생한다 이에대해 보험에대한 기본약관을 설명하는 것은 금융감독원의 업무가 아니고 보험사의 업무를 금융감독원에서 대신 설명을 하고있어서 고객의 빈축을 사고있다. 최근에는 코로나의 핀계로 재택근무를 하고있다는 핑계로 전화통화도 어려운 상황이고 국민신문고 에민원을 제기해도 답변도 무시하는 경향이 이르고있어서 문제가 되곤하지만 대책은 없는 상태다 최소한의 기본적인 법률지식과 행정지식은 갖추고 금융감독업무를 해야 된다고 본다 본지취재진이 11월 9일 금융감독원 생명보험 담당과의


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